第七百二十九章 聘请麻省理工的校长 (第1/2页)

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第一届新生一共有6217人，半年预科后，将于今年9月初开始他们的第一个学年。

拉斐尔·莱夫，12年就职的麻省理工学院第十七任校长，退休后被江晨雇佣的猎头公司以400万美元年薪挖了过来。这几乎是他过去年薪的两倍，即便是和薪资水平最高的芝加哥大学相比，江晨向他开出的年薪也足足高出了100万。

其实说句实话，科罗大学华人比例占65%，校董事会曾建议江晨从华国大学挖人。不过在一番深思熟虑后，江晨否决了这个提议。抛开身份和能力这两个方面，国内大学官僚化的管理模式他并不想复制到新国这边来。

作为新国的第一座大学，科罗大学将是新国未来教育的样板。学术官僚化绝非一个好现象，在与陆渊和阿莫斯等科学家交流意见后，江晨最终做出了这个决定。

相比起培养一批消化能力很强的技术员，江晨更希望科罗大学能培养一批创新能力极强的科学家。

拉斐尔·莱夫抵达新国后，江晨亲自将他接下飞机。而对于江晨如此重视自己，莱夫先生也明显地感到了受宠若惊。虽然他在学术界影响力不俗，但怎么也比不上经历堪比传奇的未来人集团董事长——江晨。

这位头发花白的老人，穿着一身西服，身体看上去比想象中的还要硬朗。

“我看过你的演讲，在慕尼黑大学的。”

“让你见笑了？”江晨笑着说道。

“请不要这么谦虚，在人工智能领域没谁比你更有发言权了，现在又多了一个石墨烯。我想慕尼黑大学的小伙子们一定会很感谢你。”莱夫先生笑着和江晨握了握手。

顿了顿，他接着说道。

“老实说，我都已经准备退休了，但听闻科罗大学的办学理念后，我顿时觉得我还能再干几年。不过在开始工作之前我有个条件，那就是我不希望校董事会对我的办学理念做太多干涉。”

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