第四百六十九章：大方精神解读 (第1/3页)
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终于终于得到了萧总的认可，正式成为大方公司的一员了！
吴磊也不知道该怎么具体的描述出这种欣喜若狂的感觉，他感觉自己在答完这一整套测试题之后，精神都升华了。
在这一刻，他悟了！
钱塘江上潮信来，今日方知我是我。
顿悟就是来的这么突然而又奇妙。
他意识到，自己之前那么多年的工作经历，在职业生涯总结的经验，全都错了，而且是大错特错。
当然了，这种错误并不只是他在犯，而是整个环境都是错误的，所以他才会被带跑偏了。
大方公司远比他之前的公司要好得多，所以，大方公司的工作方式才会让人觉得印象深刻。
现在，大方公司就是在通过这种精神契合度测试来扭转自己本来就已经误入歧途的工作方式。
吴磊激动的回到工位上，第一件事情就打开文档，快速的记录下自己的心得。
“萧总为什么要三令五申的强调不要员工加班，即便加班也要严格的控制加班名额，还要三倍大的给予加班费？”
“很显然，萧总看到了未来，看到了加班会对员工的潜力造成巨大的透支。”
“其它的公司只是顾着眼前的利益，并不会看到公司未来的发展道路，而是通过一味的压榨员工，透支员工的潜力，殊不知，这样也是在透支公司的潜力。”
“因为员工才是公司的主体，员工没有未来可期的话，公司自然也不可能长久的发展。”
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