第240章 985毕业生的期待（求月票） (第1/3页)

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中秋节和国庆节将近。

作为上班族，心里会讨论着，公司会发什么？

国庆连着中秋节，一般公司都是把两个节日礼物一起发。

2010年的中秋节是9月22号，离国庆节离得有些远。

星海集团的一个员工在扣扣说说上发表公司的福利：“今年过节，公司好抠门，不发月饼了！只发了两样东西，还很轻！”

然后附上公司的福利照片：两千元的现金红包.JPG、两千元的超市购物卡.JPG。

【附言：我们老板说，今年比较忙，没空给大家准备节日礼物，去年买的月饼有不少人不喜欢，干脆让员工自己去买吧。

我现在看到购物卡，就有点头疼。

花不完呀！

我算一算我们公司的福利待遇，今年比去年增加了许多，主要是效益好。

从1月份开始，元旦、五一、端午节、中秋节、国庆节等，每个节日的购物卡面值不低于五百块，同时，还会发过节费，不低于五百元，在今年，我已经收到了四千五百块的过节费和三千元的购物卡，像我这种单身汉，购物卡还没花光，衣服鞋子都不用自己花钱买了，这种不花自己钱过日子的生活真的好吗。

公司今年效益好，董事长加大福利待遇，又增加了半年奖，相关项目组拿得多，150万元28人分，助工拿最低三万元。激光生产部其次，其他部门的员工拿的半年奖就少了许多，只是象征性地多发一个月工资而已。

哎，搞不懂董事长这么喜欢玩刺激，老吓着我了，以后能不能不要这样呀。

那些激光技术组，他们还能拿技术授权分红，具体多少我也不知道，要等挺久的。上次公司打赢IGP，最后还合作了，每年授权费300万USD，今后公司先进技术越来越多，授权费也会越来越多。嗯，还是我们工人好，没有这个奖励，不用愁等那么久。

年终奖，当然有，去年是一个月工资，再加两个月额外工资，实际上，工人拿了三个月，技术部是四个月。

其他的零碎，比如每个月两百块钱的团建费，唯独这点不好，我现在长胖了，还有一个原因就是公司伙食太好了，饭后有水果吃。

薪酬待遇真的一般了，今年的本科毕业生2500-2800元，同行中上水平。还是我们工人好，拿的比他们多，我感觉自己活得比本科生更好了。

还有一点不好，就是最近加班可能比较多，哪怕给我们双倍工资，可是有些人不太想加班，只好调休，还好公司比较人性化，可以自由调休。

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